Succesvol grootschalig EVC-traject met opleidingsplan van VOC voor ABS H. Hoogvliet

Cees Hoogvliet en Chris Pons van ABS H. Hoogvliet vinden het heel belangrijk dat hun werknemers zich blijven ontwikkelen. Juist ook in deze tijd. Cees: “We wilden het nadeel van de rustige periode op de werkvloer ombuigen naar iets positiefs.” Ze overlegden daarom met VOC over een toekomstgericht opleidingsplan voor alle werknemers van de vestigingen Oud-Beijerland, Barendrecht en Spijkenisse.

Erkenning van Verworven Competenties
Een EVC-traject is een uitstekend meetinstrument om te zien waar werknemers in hun ontwikkeling staan. VOC heeft dit traject bij ABS H. Hoogvliet uitgevoerd met 19 werknemers op het gebied van autowassen, autoschade herstellen, autospuiten en uitdeuken zonder spuiten. Alle werknemers hebben hun uiterste best gedaan en hun volle medewerking verleend. Het traject op de drie vestigingen heeft 5 dagen geduurd. 

Toekomstgericht opleidingsplan
Aan het einde van ieder EVC-traject volgt een niveaubepaling en ontwikkelplan voor iedere deelnemer. VOC heeft op basis hiervan het gevraagde toekomstgerichte opleidingsplan gemaakt en dit aan Cees Hoogvliet en Chris Pons uitgereikt. Cees: “We zijn super trots dat we in deze periode een mooie basis hebben gelegd voor de ontwikkeling van de kennis en kunde in de toekomst. En we zijn zeker tevreden met de uitvoering van dit traject door VOC.”


Hier komt een bericht.
Een moment geduld a.u.b.

Product verwijderen

Weet je dit zeker?
Nee
Ja
Op Voc.nl maken we gebruik van cookies om jou de beste ervaring te geven op onze website, voor webstatistieken en advertentiecampagnes.
Sommige informatie kan gedeeld worden met advertentienetwerken, zoals Doubleclick.

Ga je akkoord met onze cookies? Onder ‘Meer informatie’ lees je meer over onze cookies.

Akkoord & sluiten Meer informatie
Loading page...